MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
08/04/2010 09:39 par bernardromain
RENÉ GIRARD : OPTIMISME « Je suis plus optimiste que beaucoup, parce que je vois du sens dans tout ce qui se passe aujourd’hui, beaucoup de sens même. S’il existait des êtres sur d’autres ...
RENÉ GIRARD : URGENCE « Je suis convaincu que nous sommes en train de vivre des temps d’une telle gravité et d’une telle urgence que nous allons être obligés de changer radicalement nos modes de ...
HOMME MODERNE Au fond, l’homme moderne n’est pas heureux. Dans nos pays privilégiés, combien de suicides de jeunes ? Et de drogués ? Combien fuient la réalité par tous les moyens possibles ? Cette ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
07/04/2010 09:13 par bernardromain
PARADOXES DU MONDE MODERNE Jamais la capacité de l’homme de créer de la richesse n’a été aussi grande et jamais le nombre de pauvres n’a été aussi élevé. Jamais les connaissances scientifiques et ...
NOUVEL ÉQUILIBRE POUR MANAGER Un nouvel équilibre doit être recherché entre les trois rôles qui constituent la fonction du manager : . l’entrepreneur agent de la création économique, . le leader ...
DÉPRESSION Dans notre métier de manager, nous sommes, un jour ou l’autre, confronté à la dépression d’un de nos collaborateurs. Voici quelques pistes de réflexion sur ce fléau qui ne cesse de se ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
06/04/2010 08:35 par bernardromain
HANNAH ARENDT : BONTÉ « La bonté qui paraît au grand jour n’est plus de la bonté, même si elle reste utile en tant que charité organisée ou comme acte de solidarité. Donc : «N’allez pas pratiquer ...
SOREN KIERKEGAARD : SOUFFRANCE « Ce que l’on oublie, c’est la souffrance, l’angoisse, le paradoxe. Les hommes sont tous plus grands encore et le sont, non pas en fuyant la souffrance, la peine et ...
CENTRE DU MONDE Reconnaître que nous ne sommes pas le centre du monde. Reconnaître que c’est l’autre qui est source de la vie et du bonheur. Le reconnaître dans son expérience humaine et le dire. ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
05/04/2010 09:15 par bernardromain
LIBERTÉ ABSOLUE Marx, Nietzsche ou Sartre : tous à leur manière, affirmaient la liberté absolue de l’homme. Mais cette grande aspiration a conduit à des aberrations totalitaires, et elle risque de ...
ÊTRE DES HOMMES, SIMPLEMENT Beaucoup de nos contemporains pensent à un moment qu’ils ne sont « rien ». Il est important de leur dire qu’ils se trompent. Il est essentiel de leur faire comprendre ...
COMMENT TENIR ? Comment tenir ? Comment marcher dans un désert sans étoiles ? Comment traverser une nuit dont on ignore si elle cédera enfin le pas à une aube incertaine ? Comment tenir ? ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
04/04/2010 08:41 par bernardromain
C’EST CELA LA VIE La vie est toujours un mouvement. Elle ne peut se réduire à la conservation ou à la prolongation à l’identique de ce qu’elle a été la veille. Elle est accueil de ce qui survient, ...
L’UNIVERS DU TRAVAIL L’univers du travail, source de bonheur et d’accomplissement autant que de difficultés et de mal-être. Quel paradoxe ! Il nous faut chercher à comprendre les mécanismes ...
CONFORMISME Chaque génération fait preuve d’anticonformisme. Mais elle le fait avec tellement de dépendance et de manque d’originalité qu’elle en devient conformiste. Une masse d’informations, ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
03/04/2010 09:39 par bernardromain
L’URGENT ET L’ESSENTIEL Nous n’avons pas beaucoup de temps à consacrer à l’autre, tant nous sommes pressés par l’urgence. Nous avons tant de choses à faire : courriers, messages électroniques, ...
CRISE ET PROJET Ce qui arrive actuellement est une crise culturelle grave de notre société. La privatisation quasi absolue des comportements s’accompagne d’un discrédit institutionnel qui touche ...
UNE VIE RÉFLÉCHIE Une vie réfléchie est une vie qui n’accepte pas la fatalité et qui dit : l’homme est mis sur la terre, non pas pour subir les forces cosmiques, y compris écologiques, mais pour ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
02/04/2010 09:53 par bernardromain
EFFRITEMENT MORAL « Les pères fondateurs de la sociologie sont tous sans aucune exception intimement convaincus que la société moderne vit sous la menace d’un effritement moral qui ne manquera pas ...
BON MANAGER Un bon manager doit toujours se montrer humble, réceptif aux observations de ses collaborateurs. Il doit reconnaître ses limites et les performances des autres. L’ennemi à abattre, ...
DIALOGUE A l’heure où se développent dans les entreprises ce que l’on appelle l’entretien individuel, nous avons un urgent besoin de réapprendre l’art du dialogue, car la vie en commun, pour être ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
01/04/2010 11:18 par bernardromain
ETTY HILLESUM : UN SENS DE LA VIE « La force essentielle consiste à sentir au fond de soi, jusqu’à la fin, que la vie a un sens, qu’elle est belle, que l’on a réalisé toutes ses virtualités au ...
REDÉFINIR LE RÔLE DU MANAGER Groupe de travail présidé par Daniel Chaffraix, IBM France, et Pierre Mongin, président directeur général de la RATP Plusieurs tendances de long terme sont appelées à ...
CHOIX DE VIE Voici un choix auquel nous ne pouvons pas échapper : quelle est la valeur suprême de notre vie ? Préférons-nous la sécurité de la société de consommation et de la protection du niveau ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
31/03/2010 09:42 par bernardromain
JACQUES LACAN : LUMIÈRE « Les êtres humains ne demandent que ça, que les lumières soient tempérées. La lumière en soi, c’est absolument insupportable. D’ailleurs on n’a jamais parlé de lumière, au ...
PRIORITÉ A L’AUTRE « La base de la morale, pour reprendre une formule d’Emanuel Levinas, c’est de donner sur soi une priorité à l’autre. La vie commune est l’origine de la vie humaine. » (Tzvetan ...
SAGESSE ET MÉDIAS Notre monde super-médiatisé regorge de spécialistes autoproclamés, capables de tout nous expliquer et de nous convaincre qu’ils avaient tout prévu, surtout, après coup. Où est la ...
MANAGEMENT ETHIQUE PERFORMANT
30/03/2010 09:59 par bernardromain
HOMME VRAI « Ce qui compte, c’est que la vie concrète se conforme à l’enseigne de l’ordre, de la justice, de l’harmonie et de la fidélité. C’est cela qui fait d’un homme un vrai homme. » (Vito ...
DE BONNES RÉSOLUTIONS POUR BIEN MANAGER . Prendre de la distance par rapport à ses propres questions et actions (prendre du recul), . Prendre le risque de la pensée et le temps de la réflexion : ...
CRISE ET BONHEUR Nous vivons une crise qui exprime une anxiété par rapport à l’avenir. Cette anxiété doit nous faire réfléchir sur la manière dont nous nous représentons l’avenir. Qui a les ...